吕梁市贺昌中学新班子勇于担当 正视问题 抓改革 促发展

吕梁市贺昌中学作为全省首批重点中学、省级示范高中和市政府唯一一所直属公办高中,在历届市委、市政府的关心、重视下,在历任领导班子的带领下,不忘初心、牢记使命,甘做教育方针的捍卫者、素…

吕梁市贺昌中学作为全省首批重点中学、省级示范高中和市政府唯一一所直属公办高中,在历届市委、市政府的关心、重视下,在历任领导班子的带领下,不忘初心、牢记使命,甘做教育方针的捍卫者、素质教育的践行者、教学改革的开拓者、教育品牌的铸造者,取得了丰硕的教育教学成果,培养了一大批优秀人才。但是,近年来由于多方面因素制约,学校发展面临诸多困难和问题。

新一届领导班子上任伊始,即把问题整改作为学校健康发展的切入点和突破口,勇于担当,正视问题,积极整改,推动发展。上任两周来,做了大量而细致的工作,学校正以崭新的风貌迎接新学期的到来。

离岗教师返岗 代教人员退岗

教师是学校发展的生命线,拥有良好的师资队伍也是贺中办学的一大传统优势。但近几年,部分教师提前离岗,一边是教师紧缺,花钱雇代课人员,一边又有部分教师在编不在岗,照领工资,给学校带来了很大的负面影响,严重干扰了学校正常的教育秩序。对此,新班子上任的第三天就召开提前离岗人员会,要求所有离岗人员必须限期返岗,否则将按有关政策严肃处理。学校随即修订出台了《教职工考勤和请销假制度》、《进一步加强教师队伍管理的通知》、 《教职工绩效考核办法》 、《教师工作量核定办法》等文件,鼓励教师重返讲台。与此同时,学校清退临时代课教师 11 人。学校还将从改革教师专业技术职务评聘管理办法,改革教师绩效工资制度入手,依靠制度来规范管理,防止消极怠工、无病请病假,小病大养等现象再次发生。目前,已有 31 名提前离岗人员表示支持新班子的决策,愿意回校工作并重返讲台。

关停校内小卖部 净化校园环境

我校西校区校园内现有小卖部 8 个,至今已存在十多年,均由学校困难职工家属经营。校内小卖部在方便师生购物的同时,也存在无证经营、食品质量无法保障且影响校园环境和秩序等问题。所以,小卖部存在的问题一直是广大师生关注的热点和学校管理的难点。

为保障学生的饮食安全,净化校园环境,规范校园秩序,消除安全隐患,学校新班子敢于动真碰硬,经研究果断决定,彻底关停校园内所有小卖部。8 月 7 日,学校召集相关商户开会,正式下达关停通知,并要求各商户在新学期开学前将其彻底关停。接到关停通知,大部分商户表示以学校发展大局为重,支持新领导工作,服从学校统一安排。对一些有抵触情绪的商户,校领导亲自进行耐心细致的劝解疏导。目前,关停工作进展顺利。

精简临时人员 用好有限资金

学校新班子一上任,就对学校编外用工情况进行调研,发现我校编外用工存在数量多、使用范围广、临时工不“临时”、身份来源复杂、工作职责单一等问题。鉴于学校经费紧张状况,便于下一步加强管理,校领导经研究决定精简临时人员,并制定《贺昌中学关于临时工使用管理的暂行规定》。

规定要求学校应按实际需求有计划、有控制地使用临时工,并建立严格的考勤制度。各部门所使用的临时工应纳入学校的统一管理,不准私招乱雇。管理岗位、教辅岗位正式职工工作量不满的部门不得使用临时工。目前,已清退临时人员42 人,每年将为学校节约经费数十万元。下一步,学校将继续整合精简部分岗位及人员,控制临时工使用数量,进一步加强对编外用工的科学化、规范化管理,使调整后的队伍更精炼,岗位更精细,分工更明确,以达到减员增效的目的。

暑期维修建设忙 校园新貌新气象

为了美化校园环境,提高硬件水平,提升办学品味,更好地服务师生学习生活,学校充分利用暑假期间的有利时机,进行校园安全排查和维修改造。从教学区到运动区到生活区,从室内到室外,从教学仪器设备到后勤保障设施等,进行了地毯式排查,对需要维修的地方分类整理,逐一登记造册,各相关部门紧锣密鼓地铺开各项维修改造工程。现已进行了国旗杆维修、东校两校区路灯检修、西校区操场平整、西校区坑洼路面维修、西校区餐厅沉陷处理、西校区篮球场地面平整、西校区所有建筑物楼顶检修、东校区男女生公寓楼顶防水处理、西校区女生公寓楼顶防水处理、东西校区监控设施检修、东西校区安全设施检修、贺昌铜像脱落墙体维修、车棚栏杆整修、报栏维修、校园部分墙体栏杆粉刷美化、门禁系统升级改造等多个项目。

假期静谧的校园内,各项工程项目却火热的进行着,炎热的天气丝毫没有减退维修维护人员的工作热情,工人师傅们认真施工,严把质量关,仔细地查找工程中存在的小遗漏,做到尽善尽美。校领导更是每天都到现场巡视,查看工程实施情况,监督施工质量和工期进展。维修工程都已经接近尾声,校园正以崭新的面貌迎接新学期的到来。

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