如果中小学取消编制,是否会有新政策弥补弊端?

事业单位改革正在进行,有人担心中小学教师是否会失去编制,教师职业这一铁饭碗是否会打破?几乎涌上每一位老师的心头。那么为什么要取消教师编制呢?取消编制的利弊在哪里? 有利的一方面:取…

如果中小学取消编制,是否会有新政策弥补弊端?

事业单位改革正在进行,有人担心中小学教师是否会失去编制,教师职业这一铁饭碗是否会打破?几乎涌上每一位老师的心头。那么为什么要取消教师编制呢?取消编制的利弊在哪里?

有利的一方面:取消编制,意味着中小学教师就要靠能力,实行严格的考核制度,清除一些“混日子”,不负责任的教师,提升教师队伍的素质与能力。这增加了在编教师的危机意识,可以提高老师们的积极性。就像达尔文所说的“物竞天择,适者生存”,这样倘若能激发教师们的创新意识,就是学生的福利。

如果中小学取消编制,是否会有新政策弥补弊端?

弊端的一方面:

但是,如果取消编制,人才档案不受约束,教师可以自由跳槽或离职,就会造成越来越多的教师为了自身考虑去往城区教学,结果是乡镇大量的人才流失,教师资源会不会更加的不均衡?

有编制的话,不是吸引优秀的人才而是能够留住稳定的人才,如果取消编制,势必有很多优秀老师会选择去私立学校,因为任何家长都不希望孩子输在起跑线上,这样话就会把孩子送到教育水平好的学校,无疑增加了教育成本。

取消编制的话,会导致教师资源外流,导致地区教育水平差距严重,更让教师和整个教育更加趋于商业化。

教育本身就是一个神圣的职业,承担时代赋予教书育人的历史责任,教育改革不应让教育行业市场化。

如果中小学取消编制,是否会有新政策弥补弊端?

综上所述,中小学取消编制的利弊分析,改革也需要从实际情况出发,切实符合国情才能够实行。又或者教育改革有新的能够弥补这些弊端的政策,。你觉得呢?下面评论区,留下的你的观点。

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