招外国人的不再是单一的教育类机构

“外国人来华工作许可”制度实施以来广州迎来首次外籍人才招聘会 11月19日,广州迎来了自“外国人来华工作许可”制度实施以来的首次外籍人才招聘会。由广州市外国专家局与国家外国专家局国…

“外国人来华工作许可”制度实施以来广州迎来首次外籍人才招聘会

11月19日,广州迎来了自“外国人来华工作许可”制度实施以来的首次外籍人才招聘会。由广州市外国专家局与国家外国专家局国外人才信息研究中心联合主办的“2017外籍人才招聘会(广州)”共有约30家用人单位提供500多个岗位,吸引了近500名外籍人才前来应聘。

与往年相比,今年的用人单位类型从单一的教育机构逐渐扩大到多领域,但主要需求仍是教师。此外,应聘者的国籍由原来的欧美非国家扩大到70多个国家和地区,覆盖面更广。

■新快报记者 沈逸云 李小萌 通讯员 穗人社宣

从单一教育类转向多元化

自2011年以来,外籍人才招聘会在广州已经举办了6届,旨在为来华外籍人才与国内用人单位搭建一个直接交流的平台。本届招聘会的外籍应聘者来自企业管理、工程设计、生物医药、计算机、市场营销、语言等多个专业领域。

值得关注的是,报名参加招聘会的用人单位类型从单一的教育类机构,逐渐扩大到以国企、民企和合资企业等众多行业领域,其中不乏中央电视台、中国国际广播电台、中国南方航空股份有限公司等名企。此次招聘会的岗位需求也更加丰富,涉及电子工程、国际贸易、IT动漫、工业设计、生物医学、机械模具、医疗管理、市场营销、教育等。

记者在现场发现,虽然用人单位的类型更多元化了,但教育类机构仍占了一定的比例,岗位多是教师。“我很喜欢广州,但这次没有对口专业的岗位。”已在东莞工作了5年的俄罗斯姑娘Venera告诉记者想找酒店管理类的职位,但更多的还是招外教,“希望下次岗位种类能进一步丰富,给我个机会来广州工作生活。”

为了吸引外籍人才,用人单位除了开出高薪外,还打出了“文化牌”。北外附校三水外国语学校负责招聘的林老师坦言,学校会为外教免费开设中文课程,并组织中华文化的体验活动,“在以往的招聘中这些都十分吸引外国求职者”。

应聘者来自70多个国家和地区

今年4月1日,我国正式实施“外国人来华工作许可”制度,外国人来华工作不再区分“外国专家来华工作许可”“外国人入境就业许可”,而是统一整合为“外国人来华工作许可”。在启用“外国人来华工作许可证”后,实行分类管理,内置芯片,一人一号,终生不变。

“广州已成为外国人眼中最具魅力的城市之一。”国家外专局相关活动负责人告诉记者,今年报名参加招聘会的外国人来自70多个国家和地区,外籍求职者的“国籍地图”已经覆盖除南极洲外的各大洲,而不再是原来单一的欧美非国家。“这在国内其他城市是不常见的。”

据介绍,外国人来华工作许可证可通过“外国人来华工作管理服务系统”在线申报。外国高端人才申请可享受“绿色通道”,不受年龄和工作经历限制且申请人在入境前无需提供纸质材料核验,其申请外国人来华工作许可证的时间也比一般的流程减少10个工作日。

据悉,广州目前已开设了宜安广场、精典大厦、天河人才港和南沙区人力资源社会保障局等4个外国人工作许可受理窗口。

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