报告称中国学生对留学成本考虑最少,归国出国人数差距缩小

综合北京青年报、中新网12月13日消息,《中国留学成长申报(2016)》蓝皮书12日在京宣布。申报环抱举世化期间中国留学和来华留学两方面展开,重点关注留学低龄化、留学职员返国就业创…

综合北京青年报、中新网12月13日消息,《中国留学成长申报(2016)》蓝皮书12日在京宣布。申报环抱举世化期间中国留学和来华留学两方面展开,重点关注留学低龄化、留学职员返国就业创业及从政意愿等问题。

该申报由中国与举世化智库(CCG)钻研编著,中国社会科学院社科文献出版社出版,旨在客不雅反应中国留学现状及特征,为中国留学成长建言献策。

学成归国留门生人数增添,与出国留学人数的差距呈徐徐缩小趋势

申报主编之一、中国与举世化智库(CCG)主任王辉耀指出,革新开放至今,中国赴外洋留学总人数已靠近500万人,此中折半以上返国成长;中国作为第一大年夜留学输出国,也在徐徐成为具有生气愿望的留学目的国。

他表示,留学是中国介入举世化的紧张组成部分,钻研好中国的留学征象至关紧张。

社会科学文献出版社总编辑杨群觉得,申报经由过程对留学全历程的跟踪,捉住凸起问题、汇总专家意见,给故意留学者以启迪和参考,给学成归国者以指示和筹备,给相关机构改进留学治理事情以紧张依据。

申报指出,2015年中国出国留学人数为52.37万人,同比增长13.9%;留学返国人数达40.91万人,较2014年增添了4.43万人,增幅为12.14%。

申报还显示,跨越六成的国外读研卒业生三年后已返国,其自立创业的比例远高海内读研的卒业生。

CCG秘书长苗绿指出,学成归国留门生人数增添,与出国留学人数的差距呈徐徐缩小趋势,主要得益于优越的事情时机和国际化的薪酬报酬。

申报显示,在对留学返国职员进行的查询造访中,上述两项举措的吸引力占比分手为58.8%、47.7%,其次是摊开进出境限定(30.5%)、支稳重大年夜科研项目(28.7%)、取消户籍限定(28.3%)、办理返国养老问题(19.4%)。

不过苗绿也表示,留学返国人数虽稳步增长,其整体事情知足度仍有待提升。

据苗绿先容,有跨越六成的留学返国职员在基层岗位事情,实际薪酬低于其期望薪酬,所学专业与事情匹配度、事情知足度均较低。

此中,仅有26.4%的被查询造访者,第一份事情起薪高于一同进入单位的海内门生;16.5%的留学返国职员在所学专业与实际从事事情的匹配度方面选择“异常匹配”。对当前事情持“异常知足”立场的仅为3.5%,选择“知足”的为27.1%。

中国与举世化智库(CCG)已继续五年宣布《中国留学成长申报》蓝皮书,在国内形状成广泛社会影响力。(完)

中国门生对留学资源斟酌起码

申报指出,2015年度,中国在外洋留学的门生有126万人,中国留门生占天下留门生总数的1/4。而在留学黉舍的选择上,中国留门生更重视黉舍的名誉,对膏火斟酌起码。

蓝皮书指出,2015年度,中国在外洋留学的门生有126万人,约占天下国际留门生总数的25%,这意味着每四个国际留门生中,就有一个是中国的外洋留门生。中国既是美、加、英、澳等英语国家的最大年夜留门生生源国,也这天、韩、新等汉语文化圈国家的最大年夜留门生滥觞国。数据显示,我国在美留学本科生首超钻研生,本科阶段的留门生增速显着快于钻研生阶段。2014-2015学年,赴美攻读本科学位的中国留门生人数第一次跨越了赴美攻读钻研生学位的人数,此中攻读本科的中国门生达124552人,较上一年增长12.7%,攻读钻研生的中国门生达120331人,较上一年增长4%。

蓝皮书指出,职业成长前景是大年夜部分国际留门生择校时斟酌的最紧张身分。查询造访显示,约58%的印度留门生将职业成长前景作为重要斟酌目标,40%的欧洲留门生和撒哈拉以南非洲地区的门生觉得职业成长前景为紧张斟酌身分。比拟于职业成长,中国和中东的留门生则更重视黉舍的名誉,约47%的中国留门生和34%的中东留门生觉得黉舍的名誉异常紧张,而觉得职业成长前景紧张的人群中,有相称一部分人是出于对黉舍/项目的影响力斟酌。

CCG钻研发明,比拟于其他地区的门生,中国门生和中东门生对留学资源的斟酌起码。此中,仅29%的中国门生和26%的中东门生觉得膏火异常紧张。而对养活费的斟酌,仅14%的中国门生觉得异常紧张。这些征象反应了跟着中产阶层的赓续强盛年夜,中国中产家庭对子女的教导投入加倍注重,但同时也折射出中国留门生留学更多依附家庭资助的问题。

同时,一方面出国留学职员增速放缓,一方面留学返国人数增长加速,今朝留学返国人数已跨越累积出国留学总人数的一半。《中国留学成长申报》钻研显示,1978-2015年中国出国留学的人数累计已达404.21万人。此中,126.43万人处于进修钻研阶段,221.86万人选择学成返国,学成返国门生占已完成学业门生群体的79.87%。

CCG秘书长苗绿表示,优越的事情时机和国际化的薪酬报酬是吸引留门生返国的主要影响身分。查询造访发明,对留学返国职员吸引力较大年夜的步伐主要包括供给有成长前景的事情时机、供给国际化的薪酬报酬。其次是摊开进出境限定、支稳重大年夜科研项目、取消户籍限定、办理返国养老等问题。

(原题为《2016留学成长申报:归国与出国人数差距缩小,事情知足度待提升》、《中国门生对留学资源斟酌起码》)

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